Quels sont les objectifs d’une entreprise privée ?

 

Les entreprises sont des entreprises comme les autres. Elles veulent faire de l’argent, bien sûr, mais cela ne signifie pas qu’elles doivent fonctionner d’une manière qui a un impact négatif sur les autres entreprises et leurs clients.

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Les entreprises privées ne sont pas toujours meilleures que les entreprises publiques, ou du moins pas tout le temps. Parfois, elles prennent de mauvaises décisions et fonctionnent de manière inefficace. Toutefois, lorsqu’elles sont gérées de manière à atteindre un ensemble d’objectifs, elles peuvent être bien meilleures que les entreprises publiques.

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Augmenter vos revenus

Si vous êtes une entreprise privée, votre objectif premier est de gagner de l’argent. Cependant, ce n’est pas toujours le cas pour toutes les entreprises privées. Certaines ont pour objectif secondaire d’augmenter leurs revenus.

Par exemple, si une entreprise fabrique des produits qui ne sont accessibles au public que par le biais d’un service d’abonnement, elle peut augmenter ses revenus en augmentant le nombre d’abonnés.

Faites plaisir à vos actionnaires

Les propriétaires d’entreprises privées n’ont de comptes à rendre qu’aux actionnaires de l’entreprise. Cela signifie que si les actionnaires de l’entreprise sont satisfaits, l’entreprise gagnera de l’argent, sinon, les actionnaires perdront leur argent.

Si ce sont les actionnaires qui décident de la manière dont leur argent est dépensé, il n’est pas très difficile de s’assurer qu’ils sont satisfaits. Par exemple, si une société augmente le montant que les actionnaires reçoivent chaque année, tout le monde sera content. En revanche, si les actionnaires ne sont pas l’organe de décision, l’entreprise prendra des décisions dans le meilleur intérêt des actionnaires, mais pas nécessairement des propriétaires de l’entreprise.

Par exemple, une société privée qui ne fait pas de bénéfices pourrait décider d’augmenter les versements à ses actionnaires. Cependant, comme elle ne fait pas d’argent, cela signifie que les propriétaires ne récolteront pas les avantages économiques d’un tel versement.

Donateur

Parfois, les actionnaires demandent à une société privée de faire un don pour aider une cause qui leur tient à cœur. Bien que cette demande ne soit pas courante, certaines entreprises sont connues pour faire des dons.

Lorsque vous faites un don, assurez-vous de noter la valeur du don, à qui il est destiné et quand il sera versé. Assurez-vous également que vous ne vous contentez pas de donner de l’argent à l’entreprise, mais que vous lui offrez également un avantage quelconque pour l’aider à faire son don.

Maintenez un bilan sain

Dans le bilan d’une entreprise privée, l’actif représente l’argent et le passif, les dettes. Un bilan sain est important car il montre qu’une entreprise dispose de suffisamment de liquidités pour assurer le service de ses dettes et qu’elle possède des actifs qui peuvent s’autofinancer, comme des biens immobiliers ou des liquidités.

Le passif d’une société privée doit être égal ou supérieur à son actif. Cela signifie que si l’entreprise n’a pas assez d’argent pour rembourser ses créanciers, cela aura un impact financier négatif sur l’ensemble de l’entreprise.

Surprenez vos employés avec une grande performance.

Si les employés ne reçoivent pas chaque mois une raison pour laquelle leur travail vaut la peine d’être fait, ils risquent d’être démotivés et de quitter l’entreprise. Cela aura un impact négatif sur les performances de l’entreprise et provoquera des frictions entre les employés.

Pour créer une culture de gestion de la performance, il est important de donner à vos employés une raison chaque mois pour laquelle leur travail vaut la peine d’être fait. Cela peut être aussi simple que d’écrire trois raisons pour un travail bien fait.

Prenez soin de vos clients en leur offrant un meilleur service.

Les clients sont plus enclins à acheter auprès de marques qui offrent un meilleur service. Ils s’y attendent en effet et sont prêts à payer un supplément pour cela.

Si les clients ne reçoivent pas un bon service de la part d’une entreprise privée, ils sont plus susceptibles de se plaindre à la direction. Cela peut entraîner des problèmes tels qu’une perte de temps et d’argent, ainsi que la perception par les clients que l’entreprise n’est pas digne de confiance.

Pour créer une culture dans laquelle les clients se sentent suffisamment en confiance pour se plaindre, il est nécessaire de fournir un meilleur service. Par exemple, si un client ne reçoit pas les services qu’il attend, il a le droit de se plaindre.

Résumé

Enfin, il est important que les entreprises aient une stratégie claire sur la manière dont elles vont utiliser leurs ressources financières.

Cela aidera l’organisation à utiliser ses actifs de manière efficiente et efficace. Elle aidera également l’entreprise à identifier et à surmonter tous les obstacles qui pourraient se dresser sur son chemin.

La stratégie aidera l’entreprise à dépasser les aspects financiers quotidiens et à avoir une vue d’ensemble. Cela l’aidera à prendre de meilleures décisions et à réussir là où d’autres ne le voient pas.

Les leaders inspirent les autres à être grands. C’est la façon dont vous dirigez qui fera ou défaira votre équipe et votre organisation. Soyez un leader et montrez l’exemple en faisant ce qui suit : – Suivez les trois P – Les gens vous suivront si vous êtes excellent. – Donnez un sens à votre temps – Prenez du temps pour votre famille – Fixez des limites à votre équipe – Résumez – N’oubliez pas de groover !